אנשים וקבוצות בישראל מרגישים וחושבים אחרת על המציאות. עבור רבים בימים אלה החלום של האחד הוא הסיוט של האחר. המציאות הזו משפיעה עלינו במישורי חיים רבים: אנשים שונים זה מזה מתקשים לעבוד יחד, נמנעים ומושפעים מה'פיל שבחדר'. צוותים וארגונים מוצאים את עצמם בפילוג פנימי. זה משפיע על רווחת הצוותים ומאתגר את יכולותינו למלא בצורה מיטבית את משימותינו המרכזיות. גם מי שגוון חברתי הוא משימתם המרכזית וגם מי שמומחים בעבודה במציאות מקוטבת – כולנו מאותגרים במציאות שנוצרה.

לפלס דרכים מכוון לסייע לא.נשים מובילים בארגונים חברתיים, ציבוריים וחינוכיים לפלס דרכים להתמודדות  יצירתית ואפקטיבית יותר עם המתח והקיטוב של הימים האלה. זאת באמצעות עקרונות וכלים מתאוריית U שמציעה "טכנולוגיה חברתית" וכלים פרקטיים לתקשורת, לקריאת מציאות ולהתקדמות משותפת. כלים שבערך שלהם אנחנו נוכחות כל יום. 

תיאוריית U היא תפיסה חדשנית למנהיגות ולהובלת תהליכים בגישה מערכתית, שיתופית ויצירתית, הקשובה באופן עמוק לחוויה האנושית. הגישה פותחה ע"י אוטו שארמר, באוניברסיטת MIT בארה"ב, במיוחד להתמודדות עם מצבי שיבוש ואתגרים מורכבים שמצריכים פעולה בדרכים חדשות.